Kuinka paljon palkkaa maksetaan työsuhteen kieltämisen yhteydessä? | Työllisyyskielto raskaana?

Kuinka paljon palkkaa maksetaan työsuhteen kieltämisen yhteydessä?

Sen varmistamiseksi, että odottava äiti ei jatka työskentelyä taloudellisten menetysten pelossa ja vaarantaa häntä terveys tai lapsen palkan maksamista säännellään äitiyssuojalaissa. Täten raskaana olevat naiset ovat taloudellisesti turvassa äitiyssuoja-aikoina ennen synnytystä ja sen jälkeen äitiyssuojelurahalla terveys vakuutusyhtiö ja työnantajan tuki. Siten terveys Vakuutusyhtiö maksaa keskimäärin 13 euroa päivässä ja työnantaja ero keskimääräiseen nettopalkkaan kalenteripäivää kohti.

Työvoimakiellon aikana työnantajan on maksettava myös tulevalle äidille palkka. Siten raskaana olevat naiset saavat työkiellon aikana vähintään viimeisten 13 viikon keskiansiot. Jos, johtuen raskaus, hän on väliaikaisesti matalapalkkaisessa työssä, hänen ei tarvitse odottaa tappioita.

Onko lupa sallia työkiellon aikana?

Monet raskaana olevat naiset kysyvät itseltään, onko heillä lomaoikeuksia työkiellon aikana ja miten he voivat hakea niitä. Mutterschutzgesetzin § 4: n mukaan on selkeä sääntely:

• Jos tuleva loma todistettiin hänelle ennen työn kieltämistä, hänellä on oikeus tähän lomaoikeuteen ja odottava äiti voi ottaa loma. Tämän loman lyhentäminen ei ole sallittua.
• Jos odottava äiti ei ottanut lomaa ennen työkiellon alkamista tai ei ottanut sitä kokonaan, hän voi käyttää jäljellä olevaa lomaa työkiellon päättymisen jälkeen. Tätä tarkoitusta varten hänellä on aikaa kuluvan vuoden lisäksi myös seuraavaan vuoteen tai tarvittaessa vanhempainloman jälkeen.