Organisaatio on havainnon alaosa, joka rakentaa aistimaiset vaikutelmat ja luo ensimmäisen aistin. Organisaatiota edeltää ensisijainen aistivaikutelma (tunne), jonka jälkeen havainto luokitellaan. Laiminlyönnissä ärsykkeiden organisointi toisella puolella kehoa häiriintyy.
Mikä organisaatio on?
Organisaatio on havainnon alaosa, joka rakentaa aistinvaraisen syötteen ja luo alkuperäisen merkityksen. Havaintoprosessi kokonaisuutena koostuu eri vaiheista. Näitä ovat tunne, organisointi ja luokittelu. Tunne vastaa ärsykkeen pääsyn fysiologisia prosesseja kyseisessä aistielimessä. Organisaatio on havaittujen ärsykkeiden ensimmäisen kognitiivisen käsittelyprosessin kattava termi. Nämä ensimmäiset kognitiivisen tason prosessointiprosessit yhdistävät yksittäiset komponentit yhtenäiseksi ja yhtenäiseksi aistinvaraiseksi vaikutelmaksi. Aistinvaraisen vaikutelman looginen johdonmukaisuus on pakollinen kolmannessa käsittelyvaiheessa. Ainoastaan aikaisemmin tapahtuneen organisaation ansiosta aistinvaraiset vaikutelmat voivat saada luokittelussa ylemmän luokan merkityksen. Tätä organisoinnin perusteella tapahtuvaa merkityksen osoittamista ja sitä seuraavaa luokittelua seuraa henkilökohtaisen merkityksen arviointi, joka mahdollistaa ärsykkeiden tulkinnan.
Tehtävä ja tehtävä
Havaintojärjestelmä antaa merkityksen aistielinten ensisijaiselle tuntemukselle. Vastaanotetut ärsykkeet järjestävät aivot mielekkääseen muotoon. Organisaation periaatteena on luoda järjestys kaaoksesta. Ulkomaailma on häiriintynyt. Koska ihmisen on kuitenkin tarkoitus selviytyä häiriintyneessä ulkomaailmassa havaintojensa perusteella, organisaation havaintoprosessin on tuotava järjestys ärsykkeiden kaaokseen, jotta ihmiselle saadaan looginen ja ymmärrettävä kokonaisuus reaktioiden perustana. . Tilatut asiat ovat pohjimmiltaan vähemmän vaarallisia kuin kaoottiset. Evoluutiobiologian näkökulmasta sisääntulevien ärsykkeiden järjestyksen organisoinnissa tavoitteena on siten ulkoisten vaaralähteiden minimointi ja viime kädessä ihmisen selviytyminen. Organisaatiossa yksittäisten ärsykkeiden jäsentämiseksi tapahtuu erilaisia prosesseja, joiden kaikkien on tarkoitus tuottaa selkeämpi ja yhtenäisempi kokonaisvaikutelma. Tätä tarkoitusta varten havainnon organisointi seuraa erilaisia lakeja, jotka ovat osoittautuneet menneisyydessä ja muodostavat loogisen yhteyden ihmisille tarkoitettujen yksittäisten ärsykkeiden välille. Yksi näistä laeista on samankaltaisuuslaki. Samanlaiset ärsykkeet tai asiat on rakennettu yhteisiin ryhmiin. Sitä vastoin asiat tai ärsykkeet, joilla on ero, on rakennettu erillisiin ryhmiin. Samankaltaisuuslain lisäksi on olemassa läheisyyslaki, joka merkitsee alueellisesti läheisiä asioita tai ärsykkeitä kuuluviksi yhteen. Stimulit tai kaukana toisistaan olevat asiat puolestaan koetaan itsenäisiksi. Yhtä tärkeitä organisaatiolle ovat sulkemisperiaate ja jatkamisen periaate, jotka mahdollistavat myös yhteyksien luomisen yksittäisten ärsykkeiden ja ympäristössä olevien asioiden välille. Lisäksi aivot järjestää aistien havainnot ytimekkyyden periaatteen mukaisesti. Tämä on organisaation pääperiaate, joka koskee pääasiassa visuaalista havaintaa ja jakaa visuaalisesti havaitut kentät "hyviksi" muodoiksi yksinkertaisilla säännöllisyydillä tai symmetrioilla. Organisaation viimeinen periaate on tekstuurin rajaaminen. Tämä viittaa muotojen tai kuvioiden muodostumiseen, joka perustuu tekstuurin muutoksiin, intensiteettieroihin tai eri aallonpituuksiin. Esimerkiksi laastareilla on tietty pituus, väri, leveys ja suunta. Samaan aikaan niillä voi olla viivan päät tai risteykset. Kaikki nämä suhteet otetaan automaattisesti huomioon ärsykkeiden järjestämisessä merkityksellisen kokonaiskäsityksen aikaansaamiseksi. Edellä mainitut lait tunnetaan myös nimellä Gestalt-lait, ja ne tekevät organisaatiosta ensimmäisen aistinvaraisen askeleen havaintoprosessissa.
Sairaudet ja vaivat
Häiriöitä havainnon järjestämisessä esiintyy joskus usein suhteessa visuaaliseen havaintoon ja tässä tapauksessa ne vaikuttavat enimmäkseen lapsiin tai nuoriin. A ehto käsitteellisen organisoinnin yleistynyt häiriö on ns. laiminlyönti. Tätä termiä käytetään kuvaamaan tarkkaavaisuushäiriötä, joka normaalisti esiintyy aivot. Tällaisen vaurion jälkeen sairastunut henkilö laiminlyö vaurioituneen puolen ärsykkeet, niin että organisaatio merkitykselliseksi kokonaiskuvaksi heikentyy tai ei enää toimi ollenkaan. Kun hemifaciaalinen aivovaurio on aiheuttanut laiminlyönnin, ilmiö vaikuttaa yleensä useisiin aistijärjestelmiin. Esimerkiksi kärsivän puolen visuaalisten ärsykkeiden lisäksi potilas voi jättää huomiotta kehoon liittyvät ärsykkeet vastaavalla puolella. Laiminlyönti voi johtua vaurioista aivojen eri alueilla. Tyypillisesti vaurio vaikuttaa potilaaseen vain yhdellä aivopuoliskolla ja sijaitsee suurelta osin parietaalisen, ajallisen ja niskakyhmän välissä. Lisäksi laiminlyöntiä esiintyy harvinaisissa yksittäistapauksissa etuosan aivovaurioiden jälkeen tai siinä on putamen- tai caudate-ytimen subkortikaalisia vaurioita tyvitumake sen syynä. Pulvinarin vauriot thalamus saattaa myös johtaa laiminlyödä ja vastaavasti häiriintynyt organisaatio. Siksi syy-vahinko on enimmäkseen aivojen alueilla, jotka tunnetaan yhdistysalueina tai toissijaisina vastaanottavina kortikaalisina kentinä. Laiminlyönti liittyy usein anosognosiaan, joka johtuu oikean parietaalisen lohkon vaurioista.
